Database Manajemen

Kelola data dan administrasi karyawan otomatis

Aplikasi database karyawan perusahaan

Slipp HR dapat menyimpan berbagai jenis data SDM, termasuk data karyawan, informasi gaji, catatan absensi, riwayat pelatihan, dan data kinerja. Database management memastikan data ini disimpan dengan cara yang terstruktur dan mudah diakses.

Manajemen data karyawan
mengelola tenaga kerja, meningkatkan efisiensi, dan memastikan data karyawan aman.
  • Menggunakan sistem database untuk menyimpan data karyawan dengan aman dan terstruktur.
  • Menganalisis data untuk membuat keputusan strategis, seperti perencanaan tenaga kerja, analisis tren absensi, atau identifikasi kebutuhan pelatihan.
  • Menghasilkan laporan tentang data karyawan untuk keperluan administrasi, perencanaan, dan audit.
  • Memastikan data karyawan dikelola sesuai dengan peraturan ketenagakerjaan dan kebijakan perusahaan.
Manajemen organisasi
menciptakan struktur optimal, memanfaatkan peluang, dan mencapai tujuan strategis.
  • Menetapkan struktur organisasi yang jelas, termasuk pembagian tugas, tanggung jawab, dan hierarki.
  • Mengembangkan strategi untuk mencapai tujuan dan merancang rencana aksi untuk implementasinya.
  • Mengembangkan kemampuan untuk beradaptasi dengan perubahan lingkungan dan melakukan inovasi untuk tetap kompetitif.
  • Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dan menyediakan program pengembangan untuk meningkatkan keterampilan karyawan.
Manajemen akses dan keamanan

melindungi informasi dan sumber daya perusahaan

  • Menetapkan hak akses yang sesuai untuk setiap pengguna berdasarkan peran mereka dalam perusahaan.
  • Melindungi data yang disimpan di basis data dengan enkripsi.
  • Melakukan backup data secara rutin untuk melindungi data dari kehilangan atau kerusakan.
  • Memastikan bahwa keamanan data mematuhi peraturan dan standar industri yang berlaku
Manajemen unit bisnis

memastikan bahwa setiap unit berjalan dengan lancar dan efisien.

  • Menetapkan tujuan dan strategi jangka panjang untuk unit bisnis
  • Memantau kinerja unit bisnis melalui indikator kinerja utama (KPI),
  • Menyediakan pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan keterampilan
  • Mengembangkan produk atau layanan baru yang dapat meningkatkan daya saing

Mengapa bisnis memilih sistem database dan administrasi karyawan dari Slipp HR

Cloud-based

Tidak ada beban biaya instalasi, maintenance dan pengembangan platform.

No learning curve

Sistem dengan UI intuitif yang user-friendly yang mudah dipahami.

Dedicated support

Dukungan pendampingan implementasi hingga purna jual terpercaya.

Dukungan integrasi

Open API dan integrasi ke platform ERP maupun software bisnis lain.

Satu solusi untuk semua kebutuhan HR Anda

Optimalkan pengelolaan operasi HR Anda dengan bantuan solusi terintegrasi dari Slipp HR.